Katka 
Na pracovním pohovoru se obvykle bavíte o hrubé mzdě. Je tedy dobré mít přehled, kolik čistého vám vlastně zůstane po odečtení daně a sociálního a zdravotního pojištění. Výpočty nemusíte umět z hlavy, na internetu jsou kalkulačky. Rozhodně se ale hodí aspoň trochu vědět, o čem je řeč.
Výpočet čisté mzdy je definován v zákoně o daních z příjmu. Pravidla jsou pro všechny zaměstnance stejná, až na pár výjimek. Výjimkou jsou například lidé s vyššími příjmy, u těch hraje roli tzv. maximální vyměřovací základ, z nějž se vypočítává sociální pojištění. Kdo má tedy příjem nad 2 110 416 Kč ročně, neplatí sociální pojištění z celé této částky. Zdravotní se ale platí, to zastropované není.
Jaká jsou obecná pravidla pro výpočet?
Základem je vaše hrubá mzda. Z té se v prvé řadě vypočítá 15% daň z příjmu, respektive měsíční záloha na daň z příjmu před odečtením daňových slev. Ty se odečítají následně. Jde například o slevu na poplatníka, vyživovaného manžela, invalidní důchod, daňová zvýhodnění na děti atd. Pak se z hrubé mzdy odečte sociální pojištění (6,5 % mzdy), zdravotní pojištění (4,5 % mzdy) a nemocenské pojištění (0,6 % mzdy). A to je vše, zůstává čistá mzda. Pouze pokud je na příjmy daného zaměstnance uvalena exekuce, nechává se mu jen nezabavitelné minimum. Z hlavy tento výpočet provádět nemusíte, najděte si nějakou kalkulačku online.
Kolik toho platí zaměstnavatel?
Daň, sociální, zdravotní a nemocenské se tedy odečítá z vaší hrubé mzdy. Zřejmě ale víte, že i zaměstnavatel za vás odvádí něco dalšího. Konkrétně je to 9 % mzdy na zdravotní pojištění, 24,8 % mzdy na sociální pojištění (důchodové, nemocenské + státní politika zaměstnanosti).
Jaké jsou aktuální hrubé mzdy?
Jen tak pro zajímavost, pro rok 2024 byla průměrná hrubá mzda stanovena na 43 967 Kč. Minimální mzda je 18 900 Kč, což vychází asi 112,50 Kč na hodinu, když počítáme s 40hodinovým pracovním týdnem.
